NAO - ESPRIT DE CONQUÊTE - ASSURANCE TOUS RISQUES - ÉGALITÉ PRO

NAO 2026

L’infonews de janvier 2026 est en ligne.   Au programme :   NAO, DGERI, IA, DOSIT, CRC, VIS MA VIE D’ELU(E)S.     Bonne lecture Vos élu(e)s CGT LA MONDIALE.

INFONEWS

L’infonews de novembre 2025 est en ligne. Au programme :   ELECTIONS PROFESSIONNELLES : POURQUOI DEJA EN PARLER ? Deux ans d’élu(e)s CGT La Mondiale, le bilan ? ENDOMETRIOSE : on lève le tabou ! CAMPAGNE D’ENTRETIENS : top départ ! La journée du 25 novembre, c'est tous les jours ! Les ASC DU CSE : Des sousous dans la popoche Cliquez sur l’image : Bonne lecture Vos élu(e)s CGT LA MONDIALE. Nous contacter : cgt.lamondiale@gmail.com Nous rejoindre :

Movember 2025

L’ infonews d'octobre 2025  est en ligne. Au programme : Un plan stratégique pour éviter le tragédie DOSIT - Réorgalloween : t'es d'accord ou tu sors ! Halloween ? C'est toute l'année pour les femmes ! Loi sur la transparence salariale, une avancée vers plus d'égalités ? Infos ASC CSE Santé des femmes : des chiffres hystériques ! Cliquez sur l’image : Bonne lecture Vos élu(e)s CGT LA MONDIALE. Nous contacter : cgt.lamondiale@gmail.com Nous rejoindre :

Nous venons d’avoir la confirmation que la liste des RIE concernés inclus d’une part les sites de Brune et Paradis, et d autre part que les fichiers mensuels qui ont été transmis à compter du juillet (consommations du mois de juin) étaient incomplets. Sur le mois d’octobre, un technicien est intervenu ce qui a permis de rétablir les extractions mensuelles.   Les actions de régularisation ont été engagées par la direction selon les modalités suivantes : Sur paie d’octobre les

L’ infonews de septembre 2025  est en ligne. Au programme : Le groupe à nouveau sur de bon rail ? Les énigmes du mois Fouilles...

INFONEWS Mai 2025 - numéro 61

L'infonews d'avril 2025 est en ligne. Au programme : l'arrivée de notre nouveau Directeur Général l'intéressement 2024 l'évolution du...

L'infonews de mars 2025 est en ligne. Au programme, les moyens de communications des syndicats la marque employeur halte au sexisme les...